« Lorsqu’un emploi permanent est créé ou devient vacant, l’autorité territoriale en informe le Centre de gestion compétent qui assure la publicité de cette création ou de cette vacance… ».
Les collectivités territoriales et leurs établissements publics déclarent au Centre de gestion compétent pour publicité, leurs créations et vacances d’emploi. Il s’agit d’une obligation légale dont le non-respect peur entraîner l’annulation de la nomination de l’agent.
Attention :
La déclaration de vacance d’emploi ne doit pas être confondue avec l’offre d’emploi ou l’appel à candidatures qui comporte des mentions telles que la date limite de candidature ou le profil de poste.
Les arrêtés sont disponibles sur emploi-territorial.fr en suivant ce lien : Publicité des arrêtés des centres de gestion de la FPT et CNFPT