Le Centre de Gestion du Haut-Rhin a décidé de s’engager, en partenariat avec le FIPHFP, en faveur de la mise en œuvre d’une politique incitative d’emploi, d’insertion, d’intégration et de maintien des personnes en situation de handicap au sein des collectivités et établissements territoriaux affiliés.
Le Centre de Gestion a signé une nouvelle convention avec le FIPHFP pour la période 2017-2019 ainsi qu’avec Cap Emploi, organisme spécialisé dans le placement des travailleurs handicapés.
La Mission Handicap – Maintien dans l’Emploi accompagne les collectivités afin de :
Sensibiliser / informer / conseiller
- sensibiliser les élus et les responsables Ressources Humaines au handicap,
- informer les collectivités de leur obligation d’emploi,
- aider à la saisie de la déclaration annuellerelative à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH),
- conseiller sur les normes d’accessibilité des locaux professionnels,
- informer sur les financements alloués par le FIPHFP,
- aider les collectivités dans le montage des dossiers de financement du FIPHFP.
Faciliter le recrutement des travailleurs handicapés
- informer sur la mise en place de contrats aidés: CUI-CAE
- conseiller sur la pérennisation des contrats aidés,
- accompagner dans la mise en place de contrats d’apprentissage(démarches, demande d’aides financières à la formation, rémunération des heures de tutorat,…),
- informer sur les aides techniques et humaines à mobiliser,
- réaliser des études ergonomiques pour l’aménagement de poste de travail.
Maintenir dans l’emploi / favoriser le reclassement
- aménager le poste de travail d’un agent pour qu’il soit en adéquation avec son état de santé,
- accompagner les collectivités dans leurs démarches de maintien dans l’emploi ou de reclassement des agents devenus inaptes à l’exercice de leurs fonctions.